關(guān)于新形勢下做好人事考試組考工作的調(diào)研報告一、調(diào)研意義人事考試是人力資源開發(fā)的主要方式，也是人才評價選拔的重要手段，具有重要的社會意義，現(xiàn)已成為公務(wù)員考錄和遴選、事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”、專業(yè)技術(shù)人員資格評定的重要途徑，為我國人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。人事考試組考是人事考試中最為關(guān)鍵的一步，事關(guān)人才強國戰(zhàn)略的推進，事關(guān)社會公平正義的實現(xiàn)，關(guān)注度高、牽涉面廣，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)細微差錯，都可能引起考生不滿，甚至影響社會穩(wěn)定。近期，根據(jù)“走基層、辦實事、促發(fā)展”座談?wù){(diào)研活動有關(guān)要求，市人事考試院在院主要負責(zé)人...