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干部平時考核工作匯報VIP免費

干部平時考核工作匯報近年來,我縣結(jié)合單位實際,聚焦用活平時考核指標,采取共性指標、個性指標和組織評價深度融合的辦法,嚴控評定指標,強化差異評比,以考促干,著力營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍,有效激活內(nèi)生動力,為全面推動各項工作再上新臺階提供了杠桿支撐。一、突出共性指標,保障公平公正。聚焦政治性、導向性、實效性,按照共性指標占比平時考核一定分值,重點考核干部德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)。嚴格執(zhí)行考勤、請銷假、汛期值班、出差下鄉(xiāng)、會風會紀、窗口管理、工作日志及學習等制度,狠抓上下班簽到、上班期間工作紀律、考核事項報備及...

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