人才工作經(jīng)驗交流提綱人才工作經(jīng)驗交流提綱去年以來，晉城市圍繞“引、育、用、留、服”人才工作鏈條，找準(zhǔn)工作“小切口”，推進(jìn)服務(wù)“大提質(zhì)”，滿足人才“大需求”，助推隊伍“大發(fā)展”，全力創(chuàng)建全國中小城市一流人才生態(tài)。一、堅持廣開門路，匡助產(chǎn)才融合之“緊”。針對人才政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際結(jié)合不緊的短板，修訂完善晉城市高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)晉城重點產(chǎn)業(yè)緊要稀缺F類人才，首次將全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生、本科學(xué)歷選調(diào)生、特別優(yōu)秀專科畢業(yè)生及全市重點產(chǎn)業(yè)緊要稀缺技能人才全部納入其中，分9個產(chǎn)業(yè)門類制定符合全市“1＋5”現(xiàn)代產(chǎn)...