營造人才生態(tài)工作匯報以人才“最優(yōu)生態(tài)”鑄就發(fā)展“硬核力量”近年來，我區(qū)堅持像重視營商環(huán)境一樣重視人才環(huán)境，精心做好“引育留”融合文章，深耕細作，用心用力，切實為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供“硬核”人才支撐。一是多渠道“引”，暢通人才回歸渠道。堅持因地制宜、因才施策，以有力措施吸引人才。充分利用駐外招才引智工作站、外埠商會等資源，廣泛開展“請鄉(xiāng)友回家鄉(xiāng)、請校友回母校、請戰(zhàn)友回駐地工作”的“三請三回”等活動，采取聯(lián)合攻關(guān)、項目合作、技術(shù)咨詢等方式，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀大學(xué)生、退役軍人等在外人才為發(fā)展獻計出力。探索“雙聘制”“周末制”等...