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經(jīng)驗(yàn)材料:“三項(xiàng)機(jī)制”破解引進(jìn)人才“三個(gè)難題”VIP免費(fèi)

經(jīng)驗(yàn)材料:“三項(xiàng)機(jī)制”破解引進(jìn)人才“三個(gè)難題”近年,縣建立“崗位實(shí)踐”“專項(xiàng)考核”“結(jié)對(duì)聯(lián)系”三項(xiàng)工作機(jī)制,有效破解人才引進(jìn)工作中普遍存在的“引才不準(zhǔn)”“干勁不大”“心留不住”三個(gè)難題,逐步形成縣域引才用才留才新優(yōu)勢(shì)新格局。增設(shè)“崗位實(shí)踐”,破解“引才不準(zhǔn)”難題。為破解單一的筆試、面試、政審考察易出現(xiàn)的“人崗不適、引才不準(zhǔn)”問(wèn)題,縣創(chuàng)新引進(jìn)人才考察方式,增設(shè)崗位實(shí)踐考核。在政審考察結(jié)束后、正式辦理入編手續(xù)前,組織擬聘人才到用人單位進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐考核,考核期間參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬,考核結(jié)束后由用...

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