公安隊(duì)伍積分制管理經(jīng)驗(yàn)交流材料公安隊(duì)伍積分制管理經(jīng)驗(yàn)交流材料為有效激發(fā)公安隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，近年來(lái)，我市以職級(jí)晉升為抓手、以量化積分為標(biāo)尺，在公安隊(duì)伍管理機(jī)制上推行積分制，全面激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)活力，推動(dòng)中央、省、州相關(guān)政策落地落實(shí)，為建設(shè)高質(zhì)量的平安貢獻(xiàn)公安力量。一是科學(xué)量化積分。制定出臺(tái)了《市公安局執(zhí)法勤務(wù)警務(wù)技術(shù)職級(jí)晉升管理辦法》，明確規(guī)定用積分制作為民警晉升的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，采取“考核分值+測(cè)評(píng)分值+基礎(chǔ)分值”的積分核算機(jī)制，其中考核分值為任下一級(jí)執(zhí)法勤務(wù)或警務(wù)技術(shù)職級(jí)期間公務(wù)員考核累計(jì)積分，測(cè)評(píng)分值為局黨委班子成員對(duì)符合晉升執(zhí)...