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公務員平時考核典型經驗交流材料近年,縣深入貫徹《湖南省公務員平時考核實施辦法(試行)》,積極探索公務員平時考核4個“三”工作法,不斷提升公務員平時考核科學化水平,有力促進了工作落實,營造了見賢思齊、比拼趕超的良好氛圍。一、科學設置考題,考實三項指標。堅持“政治性、導向性、實效性”的原則,科學設置“共性+個性+彈性”考核指標體系,將公務員平時考核由“籠統(tǒng)考”變“精細考”,確??己丝既技?。一是科學設定共性指標。從德、能、勤、廉四個方面進行共性評價,重點考核政治品質、廉潔自律以及工作作風等方面。比如將公務員考核與“奮力闖創(chuàng)干”活動...

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