激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報今年以來，圍繞干部工作實際和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，堅持從政治上激勵、能力上培養(yǎng)、工作上關(guān)懷、待遇上保障，圍繞全市重點工作多措并舉，不斷激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為的行動自覺。堅持把強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)作為識別評價干部首要任務(wù)，研究制定了《干部政治素質(zhì)考察操作辦法（試行）》，細(xì)化考察程序，匯總分析各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)信息，有機(jī)結(jié)合日常了解、集中調(diào)研等方面情況，做到信息交換、多方驗證、反復(fù)甄別，做到全方位、多角度、近距離考察干部。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選任干部...