經(jīng)驗材料：匯聚“候鳥人才”打造“智力引擎”近年來，縣聚焦發(fā)展所需，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，著力突出按需、精準、靈活引才的柔性引才機制，充分挖掘“候鳥”人才資源，加速各類優(yōu)秀人才匯聚縣，有效推動了縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。堅持轉(zhuǎn)變觀念，理性定位，明確人才工作思路。一是強化“按需引才”意識，不盲目攀高。立足縣情實際，創(chuàng)新思路，打破壁壘，在引才上，不唯學歷、職稱、資歷、數(shù)量，只論業(yè)績、能力、技術(shù)、貢獻，摸清人才需求具體領(lǐng)域、數(shù)量和層次，堅持人才引進與重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點學科發(fā)展相匹配，重點引進在行業(yè)內(nèi)成果轉(zhuǎn)化率高、在縣一級口碑...