公務(wù)員隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料公務(wù)員隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料近年來，我市公務(wù)員隊伍建設(shè)“引、育、管”等環(huán)節(jié)持續(xù)用力，通過把好“入口關(guān)”“培訓(xùn)關(guān)”“成長關(guān)”，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì)、強化管理使用，逐步構(gòu)建起公務(wù)員全鏈條管理新格局。一、精準發(fā)力“引”，在拓視野、優(yōu)結(jié)構(gòu)中把好“入口關(guān)”一是摸清底數(shù)、夯實基礎(chǔ)。撰寫近三年公務(wù)員引進情況報告，對人員結(jié)構(gòu)、職務(wù)晉升、單位滿意度等進行多維分析；到各單位開展實地調(diào)研，摸清在數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)等方面需求，為提升招錄質(zhì)效筑牢基礎(chǔ)。積極為在校大學(xué)生提供實踐崗位，聯(lián)合市人社局、市委人才辦舉辦“才聚”青...