村干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)近年來(lái)，縣以提升村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)和履職能力為抓手，聚焦“識(shí)、育、管、留”四輪驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新基層黨建工作載體和考核方式，積極開(kāi)展村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擂臺(tái)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位提升村級(jí)干部隊(duì)伍能力和工作活力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建、提升基層治理能效提供源頭活水。一、高效擴(kuò)面提質(zhì)，核準(zhǔn)選人“識(shí)別碼”。打破地域、職業(yè)、身份界別限制，實(shí)行村（社區(qū)）黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理和村“兩委”成員任職資格縣級(jí)部門聯(lián)審制度。緊盯“一肩挑”這個(gè)關(guān)鍵，采用“內(nèi)選”“回請(qǐng)”“外聘”等形式，通過(guò)換屆，從致富帶頭人、退役軍人和村輔...