年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)近年來，不斷加強(qiáng)年輕干部的“田間管理”，著眼“選種、培土、施肥”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在育苗、墩苗、護(hù)苗上下功夫，助力年輕干部“壯苗出穗”。一、強(qiáng)化源頭儲(chǔ)備，擴(kuò)寬視野“選種育苗”。堅(jiān)持多渠道引進(jìn)、多層次發(fā)現(xiàn)、全方位識(shí)別，不斷為干部隊(duì)伍注入源頭活水，確保干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。一是開渠拓源引活水。著眼現(xiàn)實(shí)需求和長遠(yuǎn)考慮，每年結(jié)合全縣崗位、編制空缺情況，科學(xué)制定職位要求和報(bào)考條件，持續(xù)加大招錄力度。近三年，累計(jì)接收省委組織部選調(diào)生18名，公開招錄公務(wù)員120名、事業(yè)干部1137名，引進(jìn)教育、衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才99名。二...