公務(wù)員平時考核經(jīng)驗交流材料用好考核指揮棒匯聚發(fā)展新動能近年來，縣圍繞建機(jī)制、重執(zhí)行、強(qiáng)運用，有效推動公務(wù)員平時考核工作在苗鄉(xiāng)落地落實落細(xì)，進(jìn)一步優(yōu)化和完善干部隊伍管理體系，有力提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、趕學(xué)比超的主動性和積極性，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快推動項目建設(shè)注入了強(qiáng)大動力。一、堅持先行先試，建立完善考核機(jī)制。堅持試點先行，牢固樹立干在平時、比在平時、優(yōu)在平時的鮮明導(dǎo)向。2018年啟動公務(wù)員平時考核工作，制定下發(fā)了《公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作考核辦法》，對全縣開展平時考核工作提出了明確要求，成為全...