經(jīng)驗(yàn)材料：影響談話函詢實(shí)效的四種因素談話函詢，是處置一般性違紀(jì)、一般性職務(wù)違法問題線索的一種常見方式，重在核實(shí)有關(guān)情況，據(jù)以作出相應(yīng)處理，促使黨員干部以及監(jiān)察對象增強(qiáng)紀(jì)律意識。但實(shí)際工作中，由于一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作處理不好，其實(shí)效常常打折扣。適用情形把握不準(zhǔn)。黨內(nèi)監(jiān)督條例第三十一條規(guī)定，“接到對干部一般性違紀(jì)問題的反映，應(yīng)當(dāng)及時找本人核實(shí)，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚”監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定明確，對反映監(jiān)察對象一般性職務(wù)違法的問題線索，可以依法采取談話函詢方式進(jìn)行處置。怎樣界定“一般性違紀(jì)”“一般性職務(wù)違法”？實(shí)踐中，有人將...