市應(yīng)急管理局年輕干部專題調(diào)研活動(dòng)情況總結(jié)一、年輕干部隊(duì)伍基本情況近年來，尤其是應(yīng)急系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革后，應(yīng)急局年輕干部培養(yǎng)選拔力度不斷加大，年輕干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高。截止目前，全局歲以下年輕干部共有名，占全局干部的.%，分別承擔(dān)應(yīng)急局、、等九大科室及兩個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)工作。其中，-歲的名，-歲的名；股級(jí)干部名，一般干部名；研究生學(xué)歷名，本科學(xué)歷名；入職三年以上名。二、存在問題（一）教育培訓(xùn)年輕干部的實(shí)效性有待增強(qiáng)。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)管理，在教育培訓(xùn)上，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主，實(shí)踐教學(xué)較少；在培訓(xùn)內(nèi)容上...