公務(wù)員年度考核方案為做好年度公務(wù)員考核工作，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合實際，制定本方案。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，遵循公平、公正、公開、透明的原則、客觀評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。著力發(fā)揮公務(wù)員考核的指揮棒、風向標、助推器作用，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。二、考核對象和范圍全辦在職干部職工中，除市級黨委管理的處級以上公務(wù)員和駐村工作隊員及借調(diào)人員外，全部參加考核，...