公務(wù)員年度考核方案為做好年度公務(wù)員考核工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公正、公開、透明的原則、客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)。著力發(fā)揮公務(wù)員考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工奮發(fā)有為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。二、考核對(duì)象和范圍全辦在職干部職工中，除市級(jí)黨委管理的處級(jí)以上公務(wù)員和駐村工作隊(duì)員及借調(diào)人員外，全部參加考核，...