全縣農(nóng)村黨群工作者隊伍建設(shè)的探索與思考近年來，縣堅持“力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉”機制，建立完善“縣統(tǒng)招、鄉(xiāng)管理、村使用”的選拔管理機制，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊伍，著力建設(shè)一支年輕化高素質(zhì)的黨群工作者隊伍。截至2022年，已選聘農(nóng)村黨群工作者名，覆蓋%的行政村。一、主要做法1.嚴把關(guān)口，做強選優(yōu)文章。一是嚴把程序關(guān)。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣委組織部、縣人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局三個部門牽頭，按照“個人報名、資格審查、筆試面試、政治考察、聘用定崗”等五個環(huán)節(jié)，面向全縣35周...