關(guān)于從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)央企黨建工作的思考就當(dāng)前情況來看，自從嚴(yán)治黨政策暫未落實以前，黨建工作沒有得到有效實行，國家對于央企管理較為松散，且相關(guān)管理制度與監(jiān)管體系尚未健全與完善，由于缺乏了有效的管理，使得央企的發(fā)展速度較為緩慢。從嚴(yán)治黨政策全面實行以后，黨建工作發(fā)展速度大幅度提升，央企內(nèi)部環(huán)境得到了良好的優(yōu)化與改善，企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗問題得到了有效地解決與處理，也給各個行業(yè)起到了很好的作用。針對我國央企當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，國家對黨建工作制定了長遠(yuǎn)的規(guī)劃，對建設(shè)制度與方法進(jìn)行了全面的改良，完善各類監(jiān)督體系與管理結(jié)構(gòu)，以此促進(jìn)黨建工作...