縣委組織部關(guān)于如何留住人才專題調(diào)研報告根據(jù)縣委“掌實情、找差距、破難題”重點課題調(diào)研部署結(jié)合分管工作，查找突出問題，縣委組織部調(diào)研組于年月就縣如何留住人才開展調(diào)研。調(diào)研中，部領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪機關(guān)、事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門，并向全縣高層次人才發(fā)放調(diào)查問卷份，其中回收份，有效份，較全面掌握全縣人才隊伍現(xiàn)狀，并針對留住人才存在的問題，提出對策建議。一、基本現(xiàn)狀（一）人才隊伍概況截至年月，全縣共有名博士后、名博士、名正高職稱、名全日制碩士、名副高級職稱、名高級技師和名在職碩士人才。當(dāng)前，全縣人才共有人，占常住人口%。具體如下：黨政人才人，專業(yè)技...