領導班子建設典型經(jīng)驗材料以系統(tǒng)觀念選優(yōu)配強領導班子近年來，認真貫徹新時代選人用人標準，運用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)方法，著眼近期使用、中期培養(yǎng)、遠期儲備，整體性、精準化規(guī)劃班子隊伍建設，從全局、整體、辯證、結構、發(fā)展等維度謀劃班子選配各環(huán)節(jié)，努力提高選人用人工作的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、協(xié)同性。一、從全局高度把握方向定位，推動選人用人標準具體化路徑化聚焦踐行新發(fā)展理念，著力塑造擔當擔責、苦干實干、敢闖敢拼、善作善成的干部特質，推動用人導向與中心大局同向同行、同頻共振。一是突出對黨忠誠導向。健全以黨組織領導把關為重點的政治素質考察機制，確保選出...