《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》個人對照檢查材料按照市委組織部的工作部署和要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，特別是對照規(guī)定中第五條明確的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結(jié)了自身存在的差距，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。一、存在的問題（一）政治能力不過硬，缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、結(jié)合實(shí)際推動落地見效上存在明顯差距方面。本人能夠做到自主學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中...