關(guān)于打造人才高地的思考與對策一、引言當(dāng)前世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國經(jīng)濟(jì)已由高速度發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展應(yīng)對變局，是新形勢下的必然選擇，也是構(gòu)建國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局的必然路徑。人才是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，2010年國家印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，確定了以人才優(yōu)先發(fā)展驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。在“人口紅利”向“人才紅利”邁進(jìn)的背景下，人才的重要性毋庸置疑。經(jīng)濟(jì)特區(qū)作為中國最早設(shè)立的特區(qū)之一，是探索中國特色社會主義道路的先鋒，要實(shí)現(xiàn)改革與發(fā)展...