應(yīng)對挑戰(zhàn)練“內(nèi)功”降本降耗御“寒冬”在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹會議精神的基礎(chǔ)上，我們采取下發(fā)調(diào)查問卷、分層召開座談交流會等方法，及時掌握干部職工對當(dāng)前煤炭形勢的認(rèn)知程度和應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的思想狀況，針對存在的“盲目樂觀、危機意識不強；關(guān)心工資收入多、關(guān)心礦井發(fā)展少”等具體實際，組織人員編寫了6課輔導(dǎo)材料，通過班子成員下區(qū)隊溝通交流、政工人員到基層向職工面對面宣講、召開形勢任務(wù)教育報告會、多層次組織專題討論等形式方法，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和長期性，充分把握煤炭市場出現(xiàn)的新情況、新變化和新要求，從而形成了“...