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下屬執(zhí)行力差,該怎么辦?VIP免費

下屬執(zhí)行力差,該怎么辦?下屬執(zhí)行力差,通常有兩個原因,要么是其能力不夠不會做,要么是其動力不足不想做。這反映到管理者的層面,就是管理者的領導能力不夠,要么是沒能在工作實踐中幫帶下屬,讓其提升能力、適應崗位,要么是沒能采取有效的手段激勵下屬,提升下屬工作的動力。所以,從某種意義上來說,管理者的能力強不強,在很大程度上決定了下屬的執(zhí)行力。那么,作為管理者,在遇到下屬執(zhí)行力差的情況時,到底該怎么辦呢?是和很多無能的管理者一樣批評責備、發(fā)泄情緒,還是從問題的根源入手,解決能力不夠或動力不足的問題呢?在我看來,任何一個管理者只要能做到...

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