激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報(bào)近年來(lái)，我市堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，在充分調(diào)研走訪、征求意見(jiàn)、分析研判的基礎(chǔ)上，針對(duì)影響基層干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際問(wèn)題，出臺(tái)一攬子激勵(lì)措施，加強(qiáng)對(duì)基層干部的政治關(guān)愛(ài)、工作支持、生活關(guān)心，讓廣大基層干部安心、安身、安業(yè)，有效提振了工作精氣神，為建設(shè)全省高質(zhì)量發(fā)展示范城市提供了堅(jiān)實(shí)保障。一、堅(jiān)持減負(fù)賦能，讓基層有心謀事針對(duì)基層干部負(fù)擔(dān)過(guò)重、疲于應(yīng)付的問(wèn)題，制定關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的22條具體措施，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，把基層干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，讓他們有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。一是全面...