剛參加工作時(shí)，要是明白這些道理就好了！01水平可以一般，但是態(tài)度必須耐煩不管在哪里工作，工作態(tài)度都是首當(dāng)其沖的，態(tài)度端正，什么都好說，而態(tài)度不端正，即便工作能力很強(qiáng)，也很難受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用。因?yàn)閷?duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，下屬的工作能力是可以培養(yǎng)和塑造的，只要多給點(diǎn)資源和機(jī)會(huì)，多磨礪磨礪就可以了。但是，下屬的工作態(tài)度卻很難改變，而且在態(tài)度不端正的基礎(chǔ)上，能力越強(qiáng)，就越是容易制造問題。初入職場(chǎng)，工作能力不可能很強(qiáng)，這時(shí)候比的就是工作態(tài)度，誰更積極主動(dòng)一些，誰更經(jīng)得起折騰和耐煩一些，誰往往就能贏得賞識(shí)，以及進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以，一定要認(rèn)真...