干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料近年來，縣以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標(biāo)，從摸清培訓(xùn)家底、堅(jiān)持創(chuàng)新形式、突出因材施教三個(gè)方面，推深做實(shí)干部教育培訓(xùn)工作，不斷推動(dòng)干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。抓調(diào)研，摸清培訓(xùn)家底，由“配菜式”向“點(diǎn)單式”轉(zhuǎn)變。分別就培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)班次、內(nèi)容、時(shí)間、方式、人選等方面征求全縣各單位意見，統(tǒng)籌考慮組織需求、崗位需求、干部本人需求，不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃生成方式和班次設(shè)置，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)解決“多頭培訓(xùn)、多年不訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)”等問題。今年以來，縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)...