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高校崗位聘任周期考核實施辦法VIP免費

崗位聘任周期考核實施辦法為進一步加強學校崗位聘任與管理工作,建立科學合理的崗位聘期考核評價機制,經(jīng)研究,特制定學校崗位聘任周期(以下簡稱聘期)考核實施辦法。一、指導思想全面落實崗位聘任制度和崗位管理制度,進一步深化學校人事分配制度改革,激發(fā)教職工工作積極性和主動性,把崗位聘期考核作為增強學校辦學活力、實現(xiàn)學校高質(zhì)量發(fā)展目標的重要抓手,強化競爭意識,逐步形成公平競爭、優(yōu)勝劣汰、獎罰分明的用人機制,為推動我校“高質(zhì)量發(fā)展與升本建設(shè)”提供強有力的人力支撐。二、考核原則1.集中考核與分散考核相結(jié)合。學校負責考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導、宏觀指導...

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