2022年度考核工作實施方案根據(jù)中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位工作人員年度考核和獎勵工作的通知》（X人社字〔2023〕8號）要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推進學(xué)校“雙高建設(shè)”和“提質(zhì)培優(yōu)行動計劃”為目標(biāo)，突出重點工作實績，注重部門協(xié)調(diào)，構(gòu)建良好的考核機制，激勵全體教職員工銳意進取，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，全面提升工作質(zhì)量和效率。二、考核原則（一）堅持客觀公正，民主公開，注重實績原則。（二）堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層負(fù)責(zé)，分類考核原則。（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)評...