XXX單位近三年人才隊伍建設(shè)情況的總結(jié)報告近年來，××單位狠抓人才隊伍建設(shè)，注重在實踐中提升干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷健全完善人才隊伍管理，培養(yǎng)、任用了一大批德才兼?zhèn)?、實績突出的年輕干部，人才隊伍建設(shè)取得較好成效，現(xiàn)將近三年人才工作具體情況總結(jié)如下：一、當(dāng)前××單位人才隊伍基本情況截至×年×月×日，××單位現(xiàn)有在職職工×人，其中在職在編×人，編外人員×人；高級職稱×人（副高×人，正高×人），中級職稱×人，初級職稱×人，研究生學(xué)歷×人，大學(xué)學(xué)歷×人，大專學(xué)歷×人?，F(xiàn)有副科及以上中層干部×人（不含處級、副處級干部），其中35歲...