關(guān)于高校教師隊(duì)伍管理典型案例申報(bào)材料VIP免費(fèi)

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2023-10-29
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關(guān)于高校教師隊(duì)伍管理典型案例申報(bào)材料“雙高計(jì)劃”建設(shè)以來，XX學(xué)校依據(jù)《教育部關(guān)于深化高校教師考核評(píng)價(jià)制度改革的指導(dǎo)意見》文件精神，合理用好教師考核評(píng)價(jià)這一“指揮棒”，構(gòu)建起以“教師崗位聘期考核”為主體、以教師教學(xué)質(zhì)量管理和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審為路徑，以獎(jiǎng)勵(lì)性績效為驅(qū)動(dòng)的考核評(píng)價(jià)體系。一、以教師崗位聘期考核為主體，賦能雙高建設(shè)項(xiàng)目新發(fā)展（一）以“雙高”為要，以發(fā)展為本，做好教師崗位聘期考核的頂層設(shè)計(jì)學(xué)校以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，將“雙高計(jì)劃”建設(shè)納入到“十四五”規(guī)劃任務(wù)中。在“雙高計(jì)劃”建設(shè)中，教師是根本著力點(diǎn)。為激活教師內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)...

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