XX公司XX年合規(guī)建設(shè)工作方案（人力資源部）為提高公司風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提升全體干部員工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)管理能力，培育良好的合規(guī)管理文化，促進(jìn)合規(guī)內(nèi)控體系的發(fā)展完善，根據(jù)監(jiān)管要求及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。本方案從四項(xiàng)制度管理和“XX”培訓(xùn)兩方面展開，人力資源部具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)，各部門及支行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合。一、四項(xiàng)制度（一）建章立制，制度先行結(jié)合最新監(jiān)管要求及規(guī)章制度，持續(xù)修訂完善《XX公司員工履職回避管理辦法》《XX公司崗位輪換及強(qiáng)制休假實(shí)施細(xì)則》《XX公司四項(xiàng)制度管理辦法》《XX公司員工履職回避管理辦法》等制度，進(jìn)一步提升人事...