2023XX公司員工培訓提升計劃一、提升思路XX公司肩負著組建XX全國試點的重任，開業(yè)一年仍存在隊伍建設不到位、營銷手段不先進、人員創(chuàng)新意識薄弱等等突出短板。為確保“N次改革”有序推進，突破發(fā)展瓶頸，必須培養(yǎng)一支專業(yè)能力突出、綜合素質高、精神面貌佳的干部員工隊伍。本計劃目標是力爭在XX年底基本建成分層次的高效優(yōu)質的課程晉升體系，全面實施員工培訓積分制考核，同時與干部晉升、工資薪酬掛鉤。二、指導思想（一）服務業(yè)務，促進發(fā)展（二）分級培養(yǎng)，強化考核（三）優(yōu)質高效，成本控制（四）整合資源，全員提升三、提升目標（一）規(guī)范課程培訓標準體系規(guī)范課程...