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《如何讀懂與管理80、90后員工》學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)《如何讀懂與管理80、90后員工》學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)20xx年x月x日,我有幸和公司其他同事一道被公司外派參加TFO(中山大學(xué))組織保健學(xué)習(xí)基地謝玉雄老師主講的--《如何讀懂與管理80、90后》培訓(xùn),在此感謝公司給予的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。學(xué)習(xí)時間雖然只有短短的一天,但是內(nèi)容卻是相當(dāng)豐富和實用,收獲也頗多。培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,經(jīng)過幾天的理解消化,對本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的摘要、總結(jié)匯報如下,與大家一起分享:一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容1、80、90后員工的成長環(huán)境和個性特點80、90后青年,他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點,他們個性...

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