企業(yè)基層年輕干部隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告一、基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作現(xiàn)狀(一)年輕干部選育鏈條機(jī)制相對(duì)完善。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是公司可持續(xù)發(fā)展的首要工作，不僅要立足當(dāng)前，在頂層設(shè)計(jì)上優(yōu)化好年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，還要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，規(guī)劃好公司事業(yè)接班人的成長(zhǎng)路徑，在堅(jiān)持原則要求中，實(shí)施好路徑和方法，才能保證方向不偏、主線不移。從調(diào)研總體情況來(lái)看，各級(jí)黨組織都能遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，從制度層面上建立起適合年輕干部選育管用統(tǒng)籌推進(jìn)的制度機(jī)制，特別是公司研究制定了《公司關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》《公司關(guān)于進(jìn)一步加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度的實(shí)施意見》...