干部能力體現(xiàn)在四個(gè)方面干部隊(duì)伍的強(qiáng)弱決定著黨和國家的執(zhí)政能力強(qiáng)弱，在考察一名干部的能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)從一下4個(gè)方面考察。第一，知識(shí)水平是干部的基本能力。國家干部承擔(dān)著管理服務(wù)的職責(zé)，面對著紛繁復(fù)雜的工作和需求不同性格不同的社會(huì)大眾，沒有較強(qiáng)的綜合素養(yǎng)和廣博的知識(shí)水平，是不能全面履行職責(zé)的?？傮w上講，國家干部其知識(shí)面應(yīng)當(dāng)寬泛，知識(shí)量應(yīng)當(dāng)厚重，更應(yīng)注重考察是否具有符合職位要求的知識(shí)技能。第二，思考能力強(qiáng)，能把握方向，明辨是非，善于從以往的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。三看學(xué)習(xí)、吸收、消化、借鑒、運(yùn)用的能力，即前人和他人在各個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)造和積累...