如何知道領(lǐng)導(dǎo)在有意栽培你領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人有三個步驟，但是80%的人在第三步就被淘汰了。第一步，看悟性。領(lǐng)導(dǎo)挑人基本上都會做一個小考試比如說領(lǐng)導(dǎo)會找?guī)讉€下屬談話，同時讓大家去學(xué)點東西，讀點書，然后他就看誰立馬去學(xué)了，誰沒把這個當回事兒。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看學(xué)習(xí)這個事兒，其實最大的受益人就是你自己，未來當領(lǐng)導(dǎo)的，腦子一定是清楚的，聽得懂好賴話的，培養(yǎng)價值更高。第二步，壓擔(dān)的。其實說白了就是讓人干活，領(lǐng)導(dǎo)的目的有兩個，第一是看服從性，服從性好的就按計劃培養(yǎng)，挑三揀四的就加大力度，逼到他服了為止，目前就是為了打壓你。體制內(nèi)創(chuàng)新不是最重要的，而是...