產(chǎn)業(yè)人才振興工作調(diào)研報(bào)告當(dāng)下我們正處于信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，在人才競(jìng)爭(zhēng)愈趨激烈的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展也帶來(lái)了人才巨大缺口。破解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才瓶頸，出路就是靠創(chuàng)新，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能型人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)型實(shí)訓(xùn)課程體系、創(chuàng)新課證融合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)供給與需求的有機(jī)銜接。一、基本情況近年來(lái)，我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入爆發(fā)期，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給人才提出了高標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)今利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)辦公促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)生更多的新型數(shù)據(jù)，這就需要大批大數(shù)據(jù)分析人才，我國(guó)目前大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展雖然已具備一定基礎(chǔ)，但...