XXX公司人才隊(duì)伍建設(shè)與職工思想狀況調(diào)研報(bào)告為了全面了解公司人才隊(duì)伍建設(shè)及職工思想狀況，及時(shí)掌握員工個(gè)人訴求及對(duì)公司各管理層級(jí)的意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，XXX年X月X日至X月X日，由公司XXX帶隊(duì)，組成調(diào)研組，對(duì)公司各XXX進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、調(diào)研總體情況此次調(diào)研，共涉及X個(gè)XXX。在調(diào)研中，重點(diǎn)調(diào)查了解職工群眾呼聲高的、重點(diǎn)關(guān)切的問(wèn)題。以問(wèn)題為導(dǎo)向，以共同發(fā)現(xiàn)、研究、解決問(wèn)題為目標(biāo)，通過(guò)采取調(diào)查問(wèn)卷和座談會(huì)兩種形式同步實(shí)施，采用公司及XXX班子成員回避方式召開(kāi)座談會(huì)，并將調(diào)研、座談中掌握的情況給各XXX班子成...