單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹XXX總書記關(guān)于“要堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指導(dǎo)，緊扣“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，深入落實省、市、區(qū)委全會工作部署，按照科學(xué)、公正、簡便、務(wù)實、管用、可操作原則，盯緊末端抓落實，現(xiàn)結(jié)合單位年度目標(biāo)任務(wù)和工作要點，特制定本方案。一、考核范圍局機(jī)關(guān)全體在職在崗干部職工。二、考核原則1.堅持形成明確的考核結(jié)果，區(qū)分好、中、差不同等次，全面準(zhǔn)確反映考核對象情況，切實...