某某縣破解醫(yī)療引才留才難等問題研究一、基本情況人才隊伍建設是縣域緊密型醫(yī)共體建設中的重中之重?？h域醫(yī)療水平的落后，歸根到底仍舊是優(yōu)質醫(yī)療人才的匱乏?！耙M難、留人難、培養(yǎng)難”的問題在縣級醫(yī)院尤為突出。在缺乏醫(yī)療人才的情況下，即便配置高端醫(yī)療設備，醫(yī)療服務水平也難以得到更大的提升。因此，如何破解醫(yī)療引才留才難等問題，就成了縣級醫(yī)院的重要研究課題。為了做好縣域人才隊伍建設，我們可以針對“引才、留才、培養(yǎng)"三個方面存在的問題，制定相應的對策。二、存在問題和困難(一)引進難：縣級醫(yī)院薪酬水平相比三甲醫(yī)院偏低，更無法和珠三角發(fā)達地區(qū)的醫(yī)...