嚴(yán)管厚愛結(jié)合激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)最近，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站刊文，強(qiáng)調(diào)以嚴(yán)管厚愛結(jié)合激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，明確提出對(duì)干部“嚴(yán)管而不管死”,打消干事者“洗碗越多摔碗越多”的顧慮。全面從嚴(yán)治黨十年磨一劍，“嚴(yán)”已成常態(tài)。但對(duì)“從嚴(yán)”的理解，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在誤解，一些地方問責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。干部一心為群眾辦事，如果不分青紅皂白被“打板子”,不僅會(huì)寒了干部的心，還會(huì)束縛他們的手腳。要是有風(fēng)險(xiǎn)，就不干。秉承著多一事不如少一事的態(tài)度，誰都不愿撞“槍口”,那國(guó)家的事業(yè)不就被耽誤了嗎?因此，相關(guān)部門需要建立容錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干...