推動(dòng)駐村幫扶和干部成長(zhǎng)相統(tǒng)一心得體會(huì)發(fā)言近年來，廣大年輕干部走基層、進(jìn)農(nóng)村，下一線，拉項(xiàng)目，抓發(fā)展，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興上做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。然而，從以往幫扶情況來看，卻存在一個(gè)奇怪現(xiàn)象，各地在選派人員時(shí)格外注重年輕優(yōu)勢(shì)，而這些干部卻因?yàn)槟贻p沒經(jīng)驗(yàn)，只能安排承擔(dān)一些做報(bào)表、寫報(bào)告等工作，有的甚至成了村里的資料員。在兩年的駐村鍛煉下，部分年輕干部服務(wù)群眾的能力鮮有長(zhǎng)進(jìn)，卻淬煉了自身做資料、寫文稿的能力。有人認(rèn)為，年輕干部到一線成長(zhǎng)歷練，無(wú)論是淬煉哪種能力，安排到哪種崗位，都是一種收獲，即使是成為了村中的“筆桿子”,也算不辜負(fù)兩年時(shí)光。年...