培訓質(zhì)量評估模式芻議隨著我國經(jīng)濟的迅速崛起，市場變化日益加快，現(xiàn)代企業(yè)對于員工的素質(zhì)和能力要求賦予了更新的含義和內(nèi)容。因此，培訓作為建設企業(yè)文化、提高員工的素質(zhì)和能力及員工工作滿意度的重要手段越來越受到企業(yè)重視。培訓評估是培訓工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。建立有效的企業(yè)培訓評估模式，對于提高企業(yè)培訓質(zhì)量，提升培訓效果，具有十分重要的意義。評估模式是在培訓評估理論指導下，通過對評估要素及相互關系的系統(tǒng)分析，所形成的以評價程序為其外在表現(xiàn)形式的評估類型、方法、框架。一、我國企業(yè)培訓評估模式存在的問題及原因分析我國企業(yè)培訓評估體系建立...