體制內(nèi)工作的一些感悟，和你一樣嗎？1.和同事共同負(fù)責(zé)或完成工作的時(shí)候，一定要把責(zé)任區(qū)分清楚，最好當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，否則一旦出現(xiàn)矛盾或問(wèn)題，會(huì)徒增很多沒(méi)有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。2.如果你沒(méi)能遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，還是不要主動(dòng)承擔(dān)太多的工作。因?yàn)槎嘧龆噱e(cuò)是客觀邏輯，沒(méi)有一個(gè)有水平講道理的“明眼領(lǐng)導(dǎo)”，你干得越多，就越是容易陷入“多干多錯(cuò)還不如不干”的惡性旋渦。3.沒(méi)事少說(shuō)話，尤其是不要亂說(shuō)一些消極負(fù)能量的話，比如說(shuō)涉及單位管理或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的話。否則，你的吐槽抱怨總會(huì)很邪乎地傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。要說(shuō)，就說(shuō)單位以外的事。4.除非萬(wàn)不得已，否則不要公...