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職場上,下屬不服從管理,精明的領導會用這五招VIP免費

職場上,下屬不服從管理,精明的領導會用這五招職場規(guī)則中下級服從上級,個人服從集體屬于常態(tài),但總有些下屬仗著自己有點能力,有些關系,不服從上級管理的情況也時有發(fā)生。面對這種情況,不管那是自己的失職,甚至可能產(chǎn)生“破窗效應”,導致管理混亂,無法達成既定目標。其實,沒有管理不好的下屬,只有不會管理的領導。當然如果你是員工的話,也應該清楚領導對你的套路,也可以及時調(diào)整,應對從容。職場上,下屬不服從管理,精明的領導會用這五招,越早知道越有利。一、合理批評,拒絕暴力首先要保證心態(tài)平和。遇到不服管的員工千萬不要以暴制暴。那樣做,一是容易激...

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