在國企同領(lǐng)導(dǎo)相處的15條法則在國企，不研究領(lǐng)導(dǎo)，你做再多事情，有時(shí)候都是事倍功半，只會讓你不斷感慨命運(yùn)不濟(jì)。所以和領(lǐng)導(dǎo)的如何相處非常重要。這15點(diǎn)相處規(guī)則你務(wù)必要懂。1、要想獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，首先得先走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的視野，而不是看見領(lǐng)導(dǎo)繞開走。越是怕領(lǐng)導(dǎo)，越是難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)也是人，他們又不是老虎，難道能吃了你嘛？所以，得克服心理壓力，主動靠近領(lǐng)導(dǎo)。平時(shí)做到，多請示，多匯報(bào)，多聆聽，多走動。2、一定要有專業(yè)能力，能在自己所處領(lǐng)域有所成就，否則就是無根之萍。沒有核心競爭力，怎么可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，怎么可能脫穎而出呢?所以，歸根到底，還是得...