社區(qū)人才隊伍體系建設(shè)情況匯報各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：去年以來，區(qū)緊緊圍繞“選配有制度、待遇有保障、評價有導(dǎo)向、發(fā)展有空間”的總體目標(biāo)，不斷推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，推動社區(qū)工作力量不斷加強、社區(qū)工作者的素質(zhì)能力不斷提升、為民服務(wù)水平不斷提高。一、聚焦人才選用，著力推進隊伍建設(shè)。堅持強化源頭管理，嚴(yán)格準(zhǔn)入門檻，拓寬進入渠道，多元選賢任能，不斷加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格員額管理。認真界定社區(qū)工作者人員身份，建立員額管理制度，結(jié)合社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、服務(wù)需求等因素，按照社區(qū)居民戶數(shù)與社區(qū)工作者需求數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局...