干部培訓(xùn)工作整改方案（5篇）第一篇：干部培訓(xùn)工作整改方案根據(jù)全市民意調(diào)查，反應(yīng)我區(qū)干部教育工作的弊端較為突出，分別為：認(rèn)為干部培訓(xùn)和實(shí)際工作與培訓(xùn)時(shí)間有沖突的占19.73%，認(rèn)為干部培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、培訓(xùn)理念方法落后、不適應(yīng)形式發(fā)展需要的占57.24%，認(rèn)為干部參訓(xùn)出席率較低、培訓(xùn)管理不嚴(yán)、效果較差的占21.71%，其他問(wèn)題占1.32%。針對(duì)這些反應(yīng)我區(qū)干部培訓(xùn)工作的問(wèn)題，我們將干訓(xùn)工作進(jìn)行分析，總結(jié)出以下三點(diǎn)，并制定了相應(yīng)的解決措施，為提高全區(qū)干部培訓(xùn)工作打基礎(chǔ)。具體如下：一、干訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及原因（一）工學(xué)矛盾突出全區(qū)的干部培訓(xùn)在每年的第二...