某集團(tuán)單位年組織人事工作要點(diǎn)集團(tuán)年組織人事工作，堅(jiān)持以黨的二十大精神為指導(dǎo)，全面貫徹公司人才工作會(huì)的決策部署，立足落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)六化建設(shè)，優(yōu)化升級(jí)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作體系，健全完善市場化激勵(lì)約束機(jī)制，大力推進(jìn)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，為將公司建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。一、匹配戰(zhàn)略需求，推動(dòng)人才供給質(zhì)量提升1優(yōu)化人才引進(jìn)工作。各單位要加強(qiáng)人才引進(jìn)計(jì)劃管理，堅(jiān)持分類管理、有保有壓，積極保障新業(yè)務(wù)人才需求，適當(dāng)壓縮傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人才需求，科學(xué)控制人員總量，確保人均效能持續(xù)...